Workshop für Träger & Führungskräfte
Innovatives Vertretungskonzept für Kindertageseinrichtungen
Einblick
In diesem Workshop stelle ich ein neues, praxisnahes Vertretungskonzept vor, das speziell für Kindergärten entwickelt wurde.
Es wurde bereits erfolgreich bei einem Träger umgesetzt und zeigt deutliche Verbesserungen in Personalplanung, Teamzufriedenheit und Planungssicherheit für Eltern.
Hinweis: Dieses Angebot steht separat von meiner systemischen Beratung. Ich habe es aufgrund meiner persönlichen Erfahrung mit den herausfordernden Personalbedingungen in Kindertageseinrichtungen entwickelt.
Details
Ziele & Vorteile des Konzepts
Das Konzept ermöglicht:
- Einen attraktiven Anreiz für Bewerbende
- Vermeidung von Reduzierungen der Öffnungszeiten bei hoher Elternzufriedenheit
- Steigerung der Attraktivität bestehender Stellen
- Bedarfsorientierte Stellen & Arbeitszeiten, ohne Qualitätsverlust oder Unmut im Team
- Bessere Vereinbarkeit von Arbeit & Familie und gleichzeitige Entlastung der Teams
- Qualitätssteigerung in der Betreuung
- Vermeidung von Überstunden
- Entlastung von Führungskräften bei Krankheitsvertretungen
- Förderung von Freude bei der Arbeit und Prävention von Überlastung
Erfolg & Praxiserfahrungen
Das Konzept wurde bereits erfolgreich umgesetzt:
- Keine Reduzierung der Öffnungszeiten notwendig
- Alle Stellen sind besetzt – Bewerber*innen müssen teilweise abgesagt werden
- Leitungen und Teams fühlen sich entlastet, da Krankheitsvertretungen effektiv greifen
- Eltern erkennen den Unterschied zu anderen Trägern positiv
Leistungen des Workshops
- Einführungsworkshop vor Ort oder digital
- Konzept in Papierform für die Einrichtung
- Auf Wunsch: Begleitung der Einführung in der Praxis
Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an alle, die Verantwortung in einer Kindertageseinrichtung tragen – Leitungen, Träger, Mitarbeitende oder Elternvertreter*innen.
Wann ist dieser Workshop sinnvoll?
Wenn Sie bemerken, dass:
- die Personalsituation in Ihrer Einrichtung angespannt ist
- die Bedürfnisse von Bewerbenden nicht ausreichend berücksichtigt werden können
- Krankheitsvertretungen regelmäßig für Stress sorgen
- Planungssicherheit für Teams und Eltern fehlt
- Öffnungszeiten reduziert werden müssen
- Mitarbeitende oft mit unpassendem Personalschlüssel arbeiten
…dann bietet Ihnen dieser Workshop ein praxisnahes Konzept, das:
- Entlastung für Leitungen, Teams und Träger schafft
- Bedürfnisorientierte Stellen für Mitarbeitende und Bewerbende ermöglicht
- Planungssicherheit und verlässliche Betreuung für Eltern gewährleistet